В Дніпропетровському окружному адміністративному суді проведено анкетування

На виконання Рішення Ради суддів України № 35 від 12 травня 2016 року в Дніпропетровському окружному адміністративному суді в рамках реалізації Системи оцінювання роботи суду проведено анкетування, яке включало до себе: внутрішнє опитування судді; внутрішнє опитування працівника апарату суду; опитування відвідувачів щодо кості функціонування суду.

За результатами анкетування

«Анкета внутрішнього опитування судді»

Переважна більшість опитуваних на запитання № 1 «Якою мірою Ви задоволені умовами праці у вашому суді?» надали у відповідь оцінку «5» та «4». Проте, на пункт 1.3 (комп’ютеризація суду) питання № 1 деякі респонденти оцінили на «1» та «2». На пункт 1.21 (безпека у приміщеннях суду)  переважна кількість респондентів оцінили на «4» та «5».

На запитання № 2 «Чи не виникало у Вас відчуття, що навіть за існуючих умов фінансування та матеріально-технічного забезпечення суду умови могли б бути кращими?» 80% респондентів цінили на «4» та 20% респондентів – на «1».

На запитання № 3 «Наскільки Ви погоджуєтеся з наступним твердженнями, Голова суду…?» 67% респондентів оцінили на «5» та 33% – на «4».

На запитання № 4 «Наскільки Ви погоджуєтеся з наступним твердженнями, Керівник апарату вашого суду …?» 30 % респондентів оцінили на «5» та 70% – на «4».

На запитання № 5 «Наскільки ви погоджуєтеся з наступними твердженнями, Збори суддів вашого суду …?» 90% респондентів оцінили на «5» та 10% – на «1».

На запитання № 6 «Як співвідносяться позиції голови суду та керівника апарату суду при плануванні роботи чи оцінюванні поточної діяльності суду?» 67% респондентів оцінили на «4» та 33% респондентів ускладнилися відповісти.

На запитання № 7 «Спробуйте пригадати минулий тиждень – яку саме роботу чи окремі доручення виконували?» 50% респондентів оцінили на «1», 35% респондентів оцінили на «2» та 15% респондентів оцінили на «3».

На запитання № 8 «Чи доводилось Вам протягом останніх 12 місяців працювати після закінчення робочого дня або брати роботу додому?» 33% респондентів оцінили на «1», 35% респондентів оцінили на «2» та 32% респондентів оцінили на «4».

На запитання № 9 «Яка з наведених нижче оцінок може охарактеризувати Ваше навантаження?» 68% респондентів оцінили на «4» та 32% респондентів оцінили на «5».

На запитання № 10 «Чи є корисними семінари, тренінги та інші форми навчання, що проходять у суді?» 100% респондентів оцінили на «1».

На запитання № 11 «Якою мірою наведене нижче є характерним для Вашого суду?» 70% респондентів надали оцінку «5» та 30% респондентів оцінили на «4».

На запитання № 12 «Якою мірою наведені нижче ознаки є характерними для відносин у колективі суду?» 75% респондентів надали оцінку «1» та 25% респондентів оцінили на «2».

На запитання № 13 «Які зміни відбулися у суді за останні 12 місяців?» 100% респондентів відповіли, що особисте навантаження зросло «1». Щодо умов праці, стану приміщення, відносин у колективі, організації роботи та управління судом 83% респондентів оцінили на «2» та 17% респондентів надали оцінку «3».

На додаткове запитання № 13 «Які зміни відбулися у суді за час перебування на посаді нинішнього голови суду?» 100% респондентів надали відповідь «2».

За результатами опитування

«Анкета внутрішнього опитування працівника апарату суду»

На запитання № 1 «Якою мірою Ви задоволені умовами праці у вашому суді?» надали у відповідь оцінку «5» та «4». На пункт 1.3 (комп’ютеризація суду) питання № 1 деякі респонденти оцінили на «1» та «2». На пункт 1.10 (перспективи професійного зростання)  респонденти оцінили на «1» (25% від опитуваних).

На запитання № 2 «Чи не виникало у Вас відчуття, що навіть за існуючих умов фінансування та матеріально-технічного забезпечення суду умови могли б бути кращими?» 25% респондентів оцінили на «4», 18,75% респондентів оцінили на «1», 43,75% респондентів надали оцінку «3» та «2» та 12,5% респондентів ускладнилися відповісти.

На запитання № 3 «Наскільки Ви погоджуєтеся з наступним твердженнями, Голова суду…?» 62,5% респондентів оцінили на «5» та «4», 37,5% респондентів надали відповідь «3».

На запитання № 4 «Наскільки Ви погоджуєтеся з наступним твердженнями, Керівник апарату вашого суду …?» 56,25 % респондентів оцінили на «5» та «4», 37,5% респондентів надали відповідь «3» та 6,25% опитуваних ускладнилися відповісти.

На запитання № 5 «Наскільки ви погоджуєтеся з наступними твердженнями, Збори суддів вашого суду …?» 25% респондентів оцінили на «5» та «4», 25% респондентів оцінили на «3» та 25% респондентів ускладнилися відповісти.

На запитання № 6 «Як співвідносяться позиції голови суду та керівника апарату суду при плануванні роботи чи оцінюванні поточної діяльності суду?» 56,25% респондентів оцінили на «1», 25% респондентів надали відповідь «5» та 18,75% респондентів надали оцінку «4».

На запитання № 7 «Спробуйте пригадати минулий тиждень – яку саме роботу чи окремі доручення виконували?» 43,75% респондентів оцінили на «2» та «3», 31,25% респондентів оцінили на «4» та «5», 25% респондентів оцінили на «1».

На запитання № 8 «Чи доводилось Вам протягом останніх 12 місяців працювати після закінчення робочого дня або брати роботу додому?» 43,75% респондентів оцінили на «2», 37,5% респондентів оцінили на «3» та «4», 6,25% респондентів надали відповідь «1».

На другу частину запитання № 8 «Якщо такі випадки були, то чим це пояснюєте?» 37,5% респондентів надали оцінку «3», 37,5% респондентів оцінили на «2» та «5», 6,25% респондентів надали відповідь «1».

На запитання № 9 «Чи є корисними семінари, тренінги та інші форми навчання, що проходять у суді?» 62,5% респондентів оцінили на «2», 31,25% респондентів надали оцінку «1» та 6,25% респондентів оцінили на «3».

На запитання № 10 «Якою мірою наведене нижче є характерним для Вашого суду?», за середніми показниками, 50% респондентів надали оцінку «3», 37,5% респондентів оцінили на «4», 6,25% респондентів надали відповідь «5» та 6,25% респондентів ускладнилися відповісти.

На запитання № 11 «Якою мірою наведені нижче ознаки є характерними для відносин у колективі суду?», за середніми показниками, 37,5% респондентів надали оцінку «5», 25% респондентів оцінили на «4», 25% респондентів надали відповідь «3» та 12,5% респондентів ускладнилися відповісти.

На запитання № 12 «Особисте навантаження» 50% респондентів оцінили на «1», 37,5% респондентів надали оцінку «2» та 12,5% надали відповідь «3».

На додаткове запитання № 13 «Які зміни відбулися у суді за час перебування на посаді нинішнього голови суду?» 62,5% респондентів надали відповідь «2», 20% респондентів оцінили на «3» та 17,5% респондентів відповіли неоднозначно, надавши, як оцінку «2», так і оцінку «3».

За результатами анкетування

«Анкета опитування відвідувачів щодо якості функціонування суду»

В опитуванні приймали участь 20% респондентів віком від 18 до 25 років; 70% респондентів віком від 26 до 39 років; 10% респондентів віком від 40 до 59 років.

30% від опитуваних мають базову вищу освіту, а 70 – повну вищу освіту.

Повну вищу юридичну освіту мають 50% респондентів.

70% опитуваних мешкають в населеному пункті за місцем розташування суду, 30% - в іншому населеному пункті.

На наступне запитання № 6 «У суді Ви представляєте …» 60% респондентів відмітили «1», 40% респондентів зазначили «2».

На запитання № 7 «Ви вважаєте себе…» 80% респондентів зазначили «3», 18% респондентів відмітили «2» та 2% респондентів зазначили «4».

На запитання № 8 «Як часто Ви були учасником судового процесу?» 74% респондентів зазначили «3», 26% респондентів відмітили «2».

На запитання № 9 «В якому з видів судового процесу в цьому суді Ви берете участь?» 100% респондентів зазначили «3».

На запитання № 10 «На якій стадії розгляду перебуває Ваша справа?» 76% респондентів зазначили «2», 19% респондентів відмітили «3» та 5 % респондентів зазначили «1».

На запитання № 11 «Який ступінь Вашої обізнаності з роботою судів та суддів в цілому?» 10% респондентів відмітили «1», 75% респондентів зазначили «3» та 15% респондентів відмітили «4».

На запитання № 12 «Оцініть, будь ласка, якість роботи суду» 77% респондентів відмітили «5», 20% респондентів зазначили «4» та 3% респондентів відмітили «3».

Другий блок запитань.

Доступність суду.

На запитання: «чи легко Вам було знайти будівлю суду» - 85% зазначили «5», 15% зазначили «4»; «чи зручно Вам діставатися до будівлі суду громадським транспортом» - 31% зазначили «3», 48% зазначили «4», 21% зазначили «5»; «чи зручно паркувати автомобіль» - 40% зазначили «3», 60% зазначили «5»; «чи зазнавали певних перешкод у доступі до приміщень суду через обмеження охорони» - 90% респондентів відмітили «Ні», 10% респондентів зазначили «Так»; «чи люди з обмеженими можливостями можуть безперешкодно потрапити до приміщення і користуватися послугами» - 40% зазначили «3», 55% зазначили «5»; «чи завжди вдавалось додзвонитися та отримати потрібну інформацію» - 42% Зазначили «5», 10% зазначили «3», 48 % зазначили «4»; «чи давав графік роботи канцелярії суду можливість вчасно та безперешкодно вирішувати Ваші справи в суді» - 75% зазначили «4», 20% зазначили «5», 8% зазначили «3»; «чи могли б Ви собі дозволити витрати на послуги адвоката та юриста» - 14% зазначили «1», 21% зазначили «2», 45% зазначили «4», 20% зазначили «5».

В розділі «Зручність та комфортність перебування у суді»

На запитання: Чи характерно для приміщень суду: «достатність зручних місць для очікування, оформлення документів, підготовки до засідання», «вільний доступ до побутових приміщень», «чистота та прибраність приміщень», «достатність освітлення», «чи зручно у суді розташовані інформаційні стенди» — 45% зазначили «5», 55 % зазначили «4».

На запитання: Чи повною мірою задовольняє Вас наявна в суді Інформація щодо: «розташування кабінетів, залів судових засідань, інших приміщень» - 78% оцінили на «4», 22 % оцінили на «5»; «правил допуску в суд та перебування в ньому» - 60% оцінили на «4», 40% оцінили на «5»; «справ, що призначені до розгляду» - 66% оцінили на «4», 44% оцінили на «5», «зразків документів» та «порядку сплати судових зборів та мита, реквізити та розміри платежів» - 51% оцінили на «5», 41% оцінили на «4», 8% оцінили на «3», «чи користувалися сторінкою суду в мережі інтернет?» - 38% відповіли «Ні», 62% відповіли «Так», «чи знайшли на сторінці потрібну інформацію» - 40% зазначили «5», 60 % зазначили «4».

На запитання: Сприяння роботи працівників апарату суду та Чи виявили працівники апарату суду при спілкуванні з Вами доброзичливість, однакове ставлення, професіоналізм: 76% оцінили на «4», 21% оцінили на «5», 3% оцінили на «3».

На запитання в розділі «Дотримання строків судового розгляду»: «чи вчасно (відповідно до графіка) розпочалося останнє засідання по вашій справі?» - 10% оцінили на «3», 65% оцінили на «4», 25% оцінили на «5»; «чи було враховано Ваші побажання при призначенні дня та часу засідання?» - 5% оцінили на «2», 14% оцінили на «3», 76% оцінили на «4», 5% оцінили на «5»; «чи вчасно Ви отримували повістки та повідомлення про розгляд справи?» - 7% оцінили на «2», 20% оцінили на «3», 67% оцінили на «4», 6% оцінили на «5»; «чи вважаєте Ви обґрунтованими затримки/перенесення слухань у розгляді Вашої справи?» - 2% оцінили на «2», 5% оцінили на «3», 17% оцінили на «4», 76% оцінили на «5».

На запитання в розділі «Сприйняття роботи судді»: «неупередженість та незалежність» - 1% оцінили на «3», 9% оцінили на «4», 90% оцінили на «5»; «коректність, доброзичливість, ввічливість» - 42% оцінили на «4», 58% оцінили на «5»; «належна підготовка до справи, знання справи» - 40% оцінили на «4», 60% оцінили на «5»; «надання можливостей сторонам обґрунтувати свою позицію» - 38% Оцінили на «4», 62% оцінили на «5»; «дотримання процедури розгляду» - 41% оцінили на «4», 59% оцінили на «5».

На запитання в розділі «Судове рішення (якщо розгляд справи завершено)»: «чи рішення по Вашій справі було на Вашу користь» - 5% оцінили на «Так», 19% оцінили на «Ні», 76% зазначили, що розгляд триває; «чи отримали Ви рішення по справі» та «чи вчасно Ви отримали рішення» - 82% оцінили на «1», 18% оцінили на «2»; «чи було рішення викладено легкою, доступною для розуміння мовою?» - 52% оцінили на «5», 48% оцінили на «4»; «чи було рішення добре обґрунтованим» - 51% оцінили на «5», 33 % оцінили на «4», 6 % оцінили на «3».

В розділі Вкажіть загальну кількість: «судових засідань, що відбулися по Вашій справі» - відповіді зазначали від 2 до 9 засідань; «візитів до суду, що не були пов’язані з участю в судових засіданнях» - від 2 до 10 візитів.

В блоці «Зміни та рекомендації» на запитання «які виміри якості слід покращувати в першу чергу, коли мова йде про підвищення якості роботи суду», загалом зазначали про підвищення рівню строків судового розгляду. На запитання «якість роботи працівників апарату суду» 15% надали оцінку «2», 25% надали оцінку «5», 35% надали оцінку «6», 25% надали оцінку «7».

На додаткове запитання, які конкретні зміни необхідні для покращення роботи цього суду сьогодні, кількість респондентів зазначала побажання більш ретельного відбору кадрів на посади помічників суддів та секретарів судового засідання.

На додаткове запитання, чи наявні матеріально-технічні ресурси забезпечують потреби працівників суду для ефективного виконання своїх обов’язків, певна кількість респондентів, яка відповіла на це запитання, зазначала, що «так» (22% від загальної кількості респондентів, які приймали участь в анкетуванні), друга частина респондентів зазначила відповідь «ні» (20% від загальної кількості респондентів).

На додаткове запитання, яким було Ваше враження від візиту до суду сьогодні, порівняно з Вашими очікуваннями, певна кількість респондентів, яка відповіла на це запитання, зазначала, що «краще, ніж очікував» (22% від загальної кількості респондентів, які приймали участь в анкетуванні), друга частина респондентів зазначила відповідь «відповідають очікуванням» (25% від загальної кількості респондентів).

На два останні додаткових запитання (№ 57, № 58), чи змінилась якість роботи суду загалом; чи відчули Ви певні зміни в організації роботи цього суду після запровадження автоматизованої системи діловодства, кількість респондентів з тих, хто виявив бажання відповісти на додаткові запитання, зазначили, що значно покращилась діяльність суду (51% від загальної кількості), 26% респондентів зазначили, що позитивні зміни відчувають.